Sięgaj po więcej

dla siebie, dla świata, dla innych kobiet

Sięgaj po więcej

dla siebie, dla świata, dla innych kobiet

Akademia Kobiecego Przywództwa to 4-miesięczny program, który wzmacnia kobiety w sięganiu po wyższe stanowiska, lepsze zarobki i większy wpływ oraz w budowaniu ich naturalnego stylu przywództwa.

Akademia Kobiecego Przywództwa to również społeczność i przestrzeń wzrastania i inspiracji dla liderek.

Akademia Kobiecego Przywództwa to 4-miesięczny program, który wzmacnia kobiety w sięganiu po wyższe stanowiska, lepsze zarobki i większy wpływ oraz w budowaniu ich naturalnego stylu przywództwa.

Akademia Kobiecego Przywództwa to również społeczność i przestrzeń wzrastania i inspiracji dla liderek.

Jeśli chcesz, aby więcej kobiet sięgało po wpływ i współkształtowało ten świat…

Czy chciałabyś:

Mieć większą swobodę w sięganiu po wyższe stanowisko lub wymarzoną pracę?

Znaleźć swój styl zarządzania i działania, który będzie spójny z Tobą i z Twoją kobiecością (jakkolwiek ją rozumiesz)?

Poczuć się w końcu “wystarczająco dobra” w spełnianiu swojej roli i pożegnać perfekcjonizm?

Nauczyć się używać złości w konstruktywny sposób?

Dowiedzieć się, jak sobie radzić z lękami i blokadami związanymi z byciem liderką?

Zdobyć wiedzę i narzędzia, które zmienią Twój sposób myślenia i funkcjonowania na tej drodze na bardziej lekki i efektywny?

Wyjść z wypalenia zawodowego i poczuć więcej radości życia?

Posłuchać innych kobiet liderek i poczuć atmosferę zaufania, akceptacji i siostrzeństwa?

Razem możemy to zrobić.

Jeśli…

jesteś kobietą pełniącą rolę liderską w korporacji/przedsiębiorstwie, własnej firmie, polityce, ruchu społecznym, własnej inicjatywie, NGO lub innej instytucji rządowej/samorządowej, albo marzysz o tym i rozwijasz się w tym kierunku

nadal nie sięgasz po większy wpływ lub wymarzone stanowisko z obawy przed zbyt niskimi kompetencjami lub byciem negatywnie ocenianą

pomimo szerokiego zakresu obowiązków i odpowiedzialności, które masz, wciąż nie nazwałabyś się liderką i trudno Ci docenić samą siebie

czujesz, że dostosowujesz swój styl działania do wzorców tworzonych częściej przez mężczyzn, niewygodnie Ci z tym i szukasz swoich sposobów funkcjonowania

interesuje Cię wiedza i konkretne zmiany w Twoim życiu i na świecie, związane z przywództwem kobiet

a do tego, nie masz z kim porozmawiać o swoich wyzwaniach i czujesz się czasem samotna na swojej drodze

… ta Akademia jest dla Ciebie.

Hej,
tu Ada i Dominika.

Jesteśmy trenerkami umiejętności miękkich i biznesowych, autorkami programów edukacyjnych, coachkami i innowatorkami społecznymi.

Z wykształcenia Ada jest psycholożką biznesu, a Dominika psychoterapeutką i prawniczką. Obydwie jesteśmy też liderkami.

Od zawsze interesuje nas wspieranie przemiany społecznej, wzmacniającej rolę i wpływ kobiet. Przez ostatnie 3 lata pracowałyśmy z kobietami na drodze liderskiej – z różnych branż, środowisk, w różnym wieku. Organizowałyśmy spotkania, szkolenia i przeprowadzałyśmy wywiady, pogłębiając i rozwijając tematykę kobiecego przywództwa. Zobaczyłyśmy, że kobiety często odczuwają samotność i mierzą się ze specyficznymi wyzwaniami związanymi z sięganiem po liderowanie. Istniejące rozwiązania, nie odpowiadają dostatecznie na te problemy, co skutkuje małą liczbą kobiet w rolach przywódczych oraz obciążeniem i wypaleniem tych, które je już pełnią.

Jesteśmy po to, by być z Tobą na tej drodze i skutecznie Cię wspierać!
Dominika Lis i Ada Radziwon, Akademia Kobiecego Przywództwa

Stworzyłyśmy Akademię Kobiecego Przywództwa, aby wzmacniać kobiety w sięganiu po władzę i wpływ.

Wierzymy, że kobiety i mężczyźni mogą rozmawiać, współpracować i współtworzyć harmonijny świat na prawdziwie partnerskich zasadach.

Program Akademii

to 8 transformujących modułów

Kliknij po WIĘCEJ i poznaj moduły programu
Wyjazd integracyjny - spotkaj się z innymi liderkami i z samą sobą.
  • Spędź czas  bez pośpiechu, w kontakcie z naturą.
  • Pocelebruj kobiece jakości i poczuj się swobodnie w grupie.
  • Zatrzymaj się, zregeneruj i przyjrzyj swoim potrzebom.
  • Rozpocznij przygodę z tematem kobiecego przywództwa.
  • Porozmawiaj z innymi kobietami o Waszych doświadczeniach na drodze liderskiej.
Wzmocnienie siebie w roli liderskiej i eksploracja własnego stylu przywództwa.
  • Zacznij od zasobów, czyli określ i wzmocnij swój naturalny styl przywództwa.
  • Dowiedz się, skąd się bierze u wielu z nas perfekcjonizm i “uzależnienie od doskonałości”.
  • Dowiedz się jak będąc “wystarczająco dobrą”, pozwolić sobie na sięganie po więcej, czyli – zdrowo pojęte branie, w miejsce zasługiwania.
  • Zdobądź wewnętrzne uznanie dla siebie w roli liderskiej – sprawdź, czy nie sabotujesz swoich działań i osiągnięć; a jeśli tak, co możesz z tym zrobić.
  • Daj samej sobie przyzwolenie na sięgnięcie po wyższe stanowisko, władzę, czy wywieranie wpływu na otoczenie, bez czekania na zgodę czy przyzwolenie od kogoś z zewnątrz. I zrób to w zgodzie ze sobą.
  • Dołóż cegiełkę do eksploracji kobiecego modelu przywództwa – przyjrzyj się kobiecym wzorcom liderskim w historii i życiu publicznym i dodaj perspektywę swoich własnych doświadczeń i potrzeb. Wspólnie przemieńmy ścieżkę kobiecego przywództwa w autostradę 🙂
Rangi, władza i przywileje społeczne – jak wiedza na ten temat może sprawić, że liderowanie stanie się łatwiejsze i bardziej intuicyjne.
  • Dowiedz się czym jest ranga według psychologii procesu i jak wiąże się z władzą i przywilejami społecznymi.
    Zyskaj świadomość dynamiki rang w interakcjach międzyludzkich i jej wpływu na własne funkcjonowanie w rolach liderskich.
  • Nazwij swoje rangi i przywileje, aby móc z nich czerpać siłę i jednocześnie brać za nie odpowiedzialność.
  • Odciąż się z nadmiernych oczekiwań wobec siebie, w relacjach i sytuacjach, które łączą się z Twoją pozycją niższej rangi.
  • Dowiedz się jak to jest wykonywać swoją rolę z pozycji wpływu, a nie tylko odpowiedzialności.
  • Władza – czemu często się jej boimy i czy niesie coś pozytywnego?
  • Uświadom sobie rzeczywiste nierówności, które na Ciebie wpływają i zdobądź narzędzia, które pozwolą Ci lepiej funkcjonować w takich relacjach.
Praca z krytykiem wewnętrznym, czyli moc płynąca z życzliwości dla siebie.
  • Poznaj swoją krytyczną figurę wewnętrzną – kiedy się uaktywnia i jak na Ciebie wpływa.
  • Zrozum, skąd bierze się deprymujący głos w Twojej głowie, jaka jest jego dynamika i zdobądź narzędzia wpływania na niego.
  • Przyjrzyj się jak krytyk wewnętrzny wpływa na budowanie Twojej drogi liderskiej i sięganie po “więcej” i jeśli trzeba – przeformułuj swoje sposoby działania na bardziej konstruktywne.
  • Sprawdź, dlaczego krytyk częściej atakuje, gdy łamiesz normy kulturowe przypisane Twojej płci i jak to się ma do Twojej swobody i ograniczeń w byciu liderką.
  • Dowiedz się jak krytyk wewnętrzny łączy się z “syndromem oszustki”.
  • Zbuduj zasoby związane z pozytywnym wizerunkiem siebie, usłysz i wzmocnij figurę wewnętrznej życzliwości – stwórz skuteczną alternatywę dla krytyka.
Czy to jest system stworzony dla kobiet, czyli (nie)równość płci w skali makro i mikro.
  • Przyjrzyjmy się razem, co o sytuacji kobiet i liderek na rynku pracy, mówią badania i raporty.
  • Dowiedz się czym są mikronierówności i jaki jest ich wpływ na Twoje funkcjonowanie w pracy i życiu.
  • Jak Dawid z Goliatem – sprawdź, jaki wpływ może Ci dać świadomość nierówności i działanie w ramach mikroafirmacji.
  • Bądź częścią dyskusji wokół obecnego stanu rzeczy w obszarze dostępu kobiet do władzy i poszerz swoją perspektywę o opinie i doświadczenia innych liderek.
Po co wstaję codziennie z łóżka? - czyli znajdź swoje DLACZEGO i ciesz się jego mocą.
  • Ubierz swoje najważniejsze potrzeby i wartości w misję, korzystając z metody Simona Sineka.
  • Przypomnij sobie, co dodaje Ci radości i odwagi i sprawia, że chce Ci się wstawać rano z łóżka.
  • Zastanów się, jak chciałabyś to wykorzystać, aby stać się taką liderką, jaką pragniesz.
  • Zyskaj energię, która pozwala na wytrwałą i pełną poczucia spełnienia pracę nad dalszymi celami.
  • Sprawdź jak wpływa na innych świadomość własnego DLACZEGO, czyli – jak pociągać za sobą odpowiednich ludzi?
Między powinnością, a żywotnością, czyli jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu i gdzie stawiać granice.
  • Dowiedz się co Cię ożywia, a co blokuje Twoją energię w Twoim sposobie działania lub roli zawodowej.
  • Przyjrzyj się swojemu poczuciu powinności i odpowiedzialności – czy jest dla Ciebie motywujące, czy obciążające?
  • Poznaj lepiej siebie i nazwij momenty, w których przekraczasz swoje własne granice.
  • Odpowiedz sobie na pytanie – ile mnie samej jest w pełnionej przeze mnie roli?
  • Znajdź dostęp do swojej żywotności i poczucia wpływu i sprawdź, gdzie potrzebujesz ich więcej na co dzień.
    Stwórz pomysły na działania, pozwalające zadbać o swój dobrostan.
Zrobiłyśmy to! Podsumowanie Akademii i celebracja.
  • Zintegruj wiedzę, doświadczenia i refleksje zdobyte w trakcie kilku miesięcy intensywnej pracy nad sobą jako liderką.
  • Wspólnie z innymi i indywidualnie przyjrzyj się konkretnym zmianom, jakie zaszły w Tobie i Twoim życiu.
  • Zastanów się, jak nowy sposób myślenia i działania, wpłynie na
  • Twoje kolejne kroki oraz jak zadbać o trwałość zmian, jakie w Tobie zaszły.
  • Ciesz się tym, co udało Ci się osiągnąć i zrób więcej miejsca na celebrację w swoim życiu.

Akademia Kobiecego Przywództwa

to program rozwojowy:

warsztatów grupowych

coachingów indywidualnych dla każdej z Uczestniczek

integracyjnego warsztatu wyjazdowego

2-dniowe warsztaty w Warszawie

jednowniowy warsztat podsumowujący w Warszawie

3-godzinnych spotkań online

Planowany termin najbliższej edycji:

luty - maj 2023

Nie przegap tego!

Koniecznie daj nam znać, jeśli chcesz do nas dołączyć. Poinformujemy Cię o zbliżającej się następnej edycji Akademii.

Abyśmy mogły się z Tobą skontaktować, wymagana jest Twoja zgoda:

Co zyskasz dzięki programowi?

Więcej lekkości, a mniej lęku, w pełnieniu roli liderki.

Lepszą umiejętność dbania o siebie i swoją energię – zapobieganie wystąpieniu wypalenia zawodowego.

Odwagę i siłę, by sięgać po to, czego pragniesz i potrzebujesz w życiu.

Zdejmiesz z siebie nadmiarowe oczekiwania i zaczniesz korzystać z tego, kim po prostu jesteś.

Rozwiniesz swój naturalny styl przywództwa.

Znajdziesz swoją strefę wpływu i najlepsze dla Ciebie sposoby działania.

Aśka Wolska

Strajk Kobiet, Bielsko-Biała

Idę teraz spokojną drogą, ze szpilek przebrałam się w wygodne buty, mój lęk się schował. Oswoiłam się w pozycji liderki, przestałam się zastanawiać, czy jestem wystarczająca, nie czuję się już jak uzurpatorka władzy. Jestem gotowa, by ruszyć do przodu, czuję się gotowa na zmiany bardziej niż kiedykolwiek wcześniej.

Anna Jochim-Labuda

Dyrektor Puckiego Hospicjum pw. św. Ojca Pio

Udział w projekcie pozwolił mi na przyjrzenie się własnej postawie liderki oraz sposobie pracy na tle innych przywódczyń. Wzmocnił on we mnie nie tylko świadomość konieczności zadbania o siebie, ale pozwolił wypracować konkretny plan, którego się nadal trzymam. Nie mam już obawy, że ktoś zobaczy we mnie wściekłą kobietę. Nie potrzebuję potwierdzenia ze strony mężczyzn, że moje działania są profesjonalne. Trzymam swój ster i mam własny tryb działania.

Ula Ruzik-Kulińska

Wydawca Literatury Pięknej / Wyznawca Literatury Przepięknej,
Wydawnictwo Świat Książki

Mam swój cel. Nie przesłania mi świata, ale każdego dnia jestem bliżej niego. Gdy chcę, aby ludzie za mną podążali, mówię: „Zróbmy tak.” I koniec, to wszystko, nie tłumaczę się. Otwarcie i cierpliwie podejmuję ryzyko odpowiedzialności. Pielęgnuje wartości. W trudnych sytuacjach reaguję ze spokojem. Przekierowuję energię na to, co mnie karmi.

Oksana Lodkowska

Psycholog, Coachyni, mentorka

Ten Program był dla mnie ogólnorozwojowym wzrastaniem w różnych aspektach mojej osoby. Dał mi okazję na doświadczenie siostrzeństwa i wspólnoty, pozwolił na zdrowienie. Nie muszę planować kolejnych kroków, by zapewnić trwałość efektów Programu – to wszystko jest we mnie i mogę tam sięgać. Nauczyłam się być uważną na swoje potrzeby i pacyfikować swój perfekcjonizm.

Mariola Kaczała

HR Manager

Udział w programie pozwolił mi lepiej poznać siebie, ale też otworzyć się na innych ludzi. Prowadzącym dziękuję za przekazanie kompleksowej wiedzy o kobiecym przywództwie oraz stworzenie wspaniałej atmosfery do pracy nad sobą i budowania więzi z innymi kobietami. Program dał mi możliwość spotkania 14 wspaniałych liderek i wiele okazji do dzielenia się swoimi doświadczeniami i czerpania z doświadczeń pozostałych uczestniczek. Gorąco polecam ten program każdej kobiecie, dla której wyzwaniem jest sięganie po władzę!

Marta Żęcin

Menedżerka, Stomatologia Trident+

Chcę działać po swojemu i dostrzegam sojuszników i sojuszniczki, którzy mogą mi w tym pomóc. Widzę dużo różnych możliwych dróg, mogę też się cofnąć. Planuję teraz, co robić dalej i wiem, że nie chcę tego robić sama. Stawianie granic, siła i złość – to wszystko daje mi prawo do efektywnego wzmacniania rzeczywistości. Czuję wolność i wpływ.

Magdalena Szewczyk

Ekspert ds. Projektów w fundacji korporacyjnej

Chciałam poczuć się silniejsza, zależało mi na znalezieniu inspiracji w innych, przedsiębiorczych i zaangażowanych osobach. Znalazłam to zarówno i uczestniczek, jak i niezwykle profesjonalnych Prowadzących. Rozwinęłam swoje kobiece przywództwo i to, jak je rozumiem. Słucham innych, ale moje zdanie i opinia jest równie ważna. Nie boję się iść do przodu i nie cofam się o krok.

Opinie

uczestniczek programu

W trakcie Akademii powstaje wzajemnie wspierająca się społeczność liderek, która udowadnia sobie nawzajem, że małe zmiany mogą przynieść spektakularne efekty oraz wspiera się w przechodzeniu przez te większe i trudniejsze wyzwania.

Zobacz, jak Akademia odmieniła życie naszych uczestniczek.

Inwestycja

4 miesiące rozwojowej podróży w gronie innych liderek

Płatność w ratach

PLN 2300/miesiąc
  • możliwa także płatność w innych, dogodnych dla Ciebie ratach

Przekonaj się, czyAkademia Kobiecego Przywództwa jest dla Ciebie.

Umów się na bezpłatną konsultację.
Porozmawiajmy.