Rekomendacje

Dyrektor Puckiego Hospicjum pw. św. Ojca Pio

W życiu kobiet, które stają na czele zespołów, firm, czy projektów pojawiają się chwile, kiedy zadają sobie pytanie co jeszcze można zrobić lepiej, szybciej czy sprawniej. Czasem pojawiają się sytuacje w których liderki muszą udowadniać, że jako kobiety potrafią być dobrymi i skutecznymi szefami i nie są gorsze niż ich męscy poprzednicy czy rywale o stanowisko. Zwłaszcza dziś, pada pytanie czy kobiece przywództwo zabiera nam kobiecość? Czy będąc szefami stajemy się bardziej męskie? A może przewodzenie nie ma nic wspólnego z płcią, tylko potrzebny jest talent albo charakter?

Udział w projekcie pozwolił mi na przyjrzenie się własnej postawie liderki oraz sposobie pracy na tle innych przywódczyń. Możliwość skorzystania z doświadczenia osób wykonujących podobne role i zadania w bezpiecznej i przyjemnej atmosferze, były dla mnie wielką szansą na rozwój osobisty oraz zawodowy. Bardzo ważnym elementem projektu były indywidualne sesje mentoringowe. Czas na pracę własną pod okiem przewodniczki pozwolił dotknąć spraw, o których nie było mowy na wspólnych warsztatach, a były dla mnie ważne.
Nie mam już obawy, że ktoś zobaczy we mnie wściekłą kobietę. Nie potrzebuję potwierdzenia ze storny mężczyzn, że moje działania są profesjonalne. Nie jestem już sama, wystraszona, zła, ani bezradna. Trzymam swój ster i mam własny tryb działania.

Serdecznie polecam projekt Ady i Dominiki liderkom z dużym doświadczeniem, które szukają nowych rozwiązań i przyjaznej atmosfery pracy z własnym przywództwem ale również tym kobietom, które rozpoczynają swoja drogę z zarzadzaniem zespołami.

Menedżerka, Stomatologia Trident+

Chcę działać po swojemu i dostrzegam sojuszników i sojuszniczki, którzy mogą mi w tym pomóc. Widzę dużo różnych możliwych dróg, mogę też się cofnąć. Planuję teraz, co robić dalej i wiem, że nie chcę tego robić sama. Stawianie granic, siła i złość – to wszystko daje mi prawo do efektywnego wzmacniania rzeczywistości. Czuję wolność i wpływ.

Psycholog, Coachyni, mentorka

W II połowie 2021 r. wzięłam udział w I edycji grupowego programu Rozwój Kobiecego Przywództwa. Daję temu programowi 10 na 10 punktów. Oto dlaczego tak mnie ujął:

1. Merytorycznie bardzo dobry. Dominika i Ada wiedziały były przygotowane i zajmująco opowiadały o przywództwie.

2. Osobowościowo ujmujący. Dziewczyny to wielkie indywidualności, a jednocześnie świetnie uzupełniający się tandem. Dzięki czemu jest nie tylko profesjonalnie, ale także cool.

3. Trafny w doborze uczestniczek. Nie jest łatwo zrobić świetną rekrutację. Tutaj się to udało; uczestniczki były różnorodne i inspirujące, dzięki czemu mogłyśmy sobie nawzajem pomagać. Jednocześnie większość z nas podobnie mocno zaangażowała się w proces. Nawiązały się przyjaźnie. Wiele z nas odnotowało po programie różne sukcesy na polu zawodowym. I wciąż jesteśmy ze sobą w czułym w kontakcie.

4. Skuteczny. To było wspaniałe doświadczenie, które pracuje we mnie do dziś w bardzo pozytywny i wzmacniający sposób. Program ten jest w temacie kobiecego przywództwa, ale dla mnie okazał się wyprawą dużo szerszą tematycznie. Umocniłam się w rzeczach dla siebie ważnych. Doświadczyłam też głębokiej wspólnoty i siostrzeństwa zarówno z uczestniczkami, jak i z prowadzącymi.

Szczerze polecam!

Ekspert ds. Projektów w fundacji korporacyjnej

Podczas programu spotykają się wartościowe kobiety, szukające swojej drogi zawodowej albo umacniające już osiągniętą pozycję. Ja chciałam poczuć się silniejsza, zależało mi na znalezieniu inspiracji w innych, przedsiębiorczych i zaangażowanych osobach. Znalazłam to zarówno u uczestniczek, jak i niezwykle profesjonalnych Prowadzących.

Polecam program dla każdej osoby, której potrzebna jest motywacja do zmian swojego punktu widzenia o samej sobie . Rozwinęłam swoje osobiste kobiece przywództwo i to, jak je rozumiem. Słucham innych, ale moje zdanie i opinia jest równie ważna. Nie boję się iść do przodu i nie cofam się o krok.